在线配资门户 学历歧视该不该立即取消？招聘方要不要取消学历门槛？_保研生_小学_研究生

发布日期：2025-05-03 15:13    点击次数：100

有个名牌大学的研究生在招聘时被拒绝了，原因很简单，他的第一学历书是双非院校，他欲哭无泪。他满怀委屈地说，我多么努力都多么优秀在线配资门户，就是无法改变第一学历带给我的影响，同样的985大学研究生文凭，怎么就不能一视同仁呢？我不服啊，希望尽快取消学历歧视。

一个双985的研究生也遇到了歧视，在招聘时与他竞争的也是双985研究生，两个人的读本科和研究生时的院校档次一样，但是他却输了，因为对手是个保研生。他各种不服气，质问HR知不知道保研生没有参加考研考试，是蠢蛋是懦夫。结果HR都不正眼瞧他一下就和保研生签订了协议。这个考研生最大的希望就是招聘时不应当存在各种歧视，要给与公平竞争的机会。

已经有多位代表委员呼吁要取消学历限制学位门槛和院校出身限制，要给求职者公平的竞争环境。也就是说，从根上要取消学历歧视，大学招聘教授、科研所招聘科研人员，应当允许小学毕业的人才应聘，而且不能以学历为理由拒绝。毕竟高手在民间，也许没上过小学的还是科学天才呢。报社招收编辑也是应当允许不识字的人应聘，也许稍加培养就是文坛巨匠呢。

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专家的话让我想起来我上小学一年级时，和两个小伙伴聊天，谈到了长大以后做什么。我说我就想跳出农门当工人，另一个说他会打算盘以后要当会计。第三个孩子脑子不太聪明，10以内的加减乘除都算不清楚，小学一年级就两门不及格，因此绰号杨糊涂。他说他以后的工作已经定下来了，顶替他爸爸去中学当化学老师带初三中考班。当然了，他没有来得及实现愿望就取消了顶替制度。专家取消学历门槛的建议和杨糊涂的天真想法异曲同工啊。

说句实话，取消了学历歧视，倒霉的是谁，大家想过吗？取消学历歧视有两种情况，第一种情况就是这种歧视依旧存在，但是不会告诉你了，也不会写在应聘要求中。但是你应聘不够门槛，人家依旧对你笑脸相迎，但是你的简历就会被直接扔进废纸桶，你还被告知你很优秀回家等消息吧。耽误的是应聘者的时间浪费的是应聘者的感情。

第二种情况更可怕，你根本就不会有应聘机会了，因为那些岗位都已经被各种低学历低文凭的人占据了，根本不会投入到招聘市场了。取消了学历限制就是给有背景的低学历者彻底开了绿灯，也许某公子专科毕业就成了芯片研发首席工程师，也许二本文凭的某少爷能在985大学的讲台上，给高智商学生讲着量子力学呢。反正就是普通人家孩子彻底没有了高端就业机会了，只能去干低端的劳动密集型工作了。

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发布于：四川省

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